Según nuevas estimaciones solo el 30% de las pymes están lideradas por mujeres y apenas el 5% del capital disponible llega a ellas*.
La brecha de género en 2026.
¿Por qué el dinero no llega a las mujeres?
Esta interrogante no solo plantea un desafío ético, sino una oportunidad económica que el mercado global aún no ha capitalizado por completo.
*Datos según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Soy Luciana Ercoli
Con más de 20 años de trayectoria en estrategia corporativa, me desempeño como Directora Independiente y Mentora de Negocios.
Me especializo en impulsar el crecimiento sostenible y la transformación estratégica de las pymes.
En la siguiente entrevista comparto mi perspectiva sobre las causas y, fundamentalmente, las soluciones para abordar esta disparidad financiera.
A lo largo de la conversación, profundizo en los siguientes puntos:
✅ La evolución del liderazgo: Analizo el surgimiento de un cambio de paradigma que pasa del enfoque orientado a resultados hacia un modelo más humano y consciente.
✅ La transversalidad del fenómeno: Explico cómo la brecha de género persiste de manera similar en industrias tan diversas como la tecnología, la salud y las finanzas.
✅ Los 2 pilares para el cambio: Destaco la importancia de la educación financiera temprana y el poder de las redes de apoyo entre mujeres.
✅ Optimismo y políticas públicas: Expongo por qué el futuro es alentador y reflexiono sobre el rol de medidas como el cupo en directorios para romper los paradigmas actuales.
✅ Desafíos internos y externos: Abordo la exigencia de sobrecalificación frente a pares masculinos y el impacto del síndrome del impostor en la carrera profesional.
✅ Redefinir el éxito: Planteo la importancia de que cada mujer establezca sus propias metas y términos en el siglo XXI.
Puedes ver el análisis completo en el siguiente video:
Si desea profundizar en estos ejes estratégicos o solicitar asesoramiento especializado para su organización, puede ponerse en contacto haciendo clic aquí debajo.